Neue Wege mussten her
René Schwarzer, Geschäftsführer der Metelligent GmbH, hatte genug von den typischen Rekrutierungsmethoden. Er wollte nicht nur Leute einstellen, die zufällig auf Jobsuche waren, sondern gezielt Monteure erreichen, die in ihren aktuellen Jobs unzufrieden sind und offen für eine Veränderung. Durch eine Empfehlung stieß er auf BlackFox Marketing. Schwarzer war neugierig, ob ein digitaler Ansatz über Plattformen wie Facebook und Instagram tatsächlich den entscheidenden Unterschied machen könnte.
Die Entscheidung für BlackFox Marketing
„Es passt gut, weil viele junge Monteure abends auf diesen Plattformen unterwegs sind“
erklärt Schwarzer. Die Entscheidung fiel leicht – das Team von BlackFox Marketing entwickelte eine Kampagne, die auf die Bedürfnisse der Metelligent GmbH zugeschnitten war. Durch gezielte Fragen wurden Bewerber vorselektiert, sodass Schwarzer nur noch qualifizierte Kandidaten zu sehen bekam. Der innovative Ansatz und die persönliche Betreuung überzeugten ihn sofort.
Innerhalb von drei Wochen 20 Bewerbungen und eine Teamverdopplung
Schneller als erwartet füllten sich die Bewerberlisten. Schon in der ersten Woche gingen über 10 Bewerbungen ein, und nach drei Wochen und etlichen weiteren Bewerbern hatte die Metelligent GmbH 20 ernsthafte, qualifizierte Interessenten. Das Ergebnis? Die Firma verdoppelte ihr Team von 15 auf 30 Monteure – darunter auch die erste Monteurin. Die Kampagne lief so erfolgreich, dass sie zeitweise pausiert wurde, weil das Team mit den Bewerbungsgesprächen kaum nachkam.
Positive Überraschungen und zufriedene Gesichter
„Ich war begeistert, wie schnell wir qualifizierte Bewerber erhielten. Innerhalb einer Woche kamen schon 10 bis 20 Bewerbungen rein“
schwärmt Schwarzer. Die hohe Qualität der Bewerber und die Geschwindigkeit, mit der die offenen Positionen besetzt werden konnten, übertrafen seine Erwartungen. Dass die neuen Monteure auch gut ins Team passten und sofort einsatzbereit waren, war für die Metelligent GmbH ein weiterer großer Gewinn.
Ein Erfolgsrezept für Unternehmen jeder Größe
Schwarzer rät anderen Unternehmen, ebenfalls neue Rekrutierungswege zu probieren:
„Die Zeit hat sich geändert – Unternehmen sollten den Mut haben, moderne Methoden zu nutzen. Der Erfolg wird nicht lange auf sich warten lassen.“
Mit BlackFox Marketing fand die Metelligent GmbH nicht nur eine Lösung für den akuten Fachkräftemangel, sondern konnte auch ein langfristiges Netzwerk an qualifizierten Kandidaten aufbauen.
