Die Suche nach qualifizierten Fachkräften gestaltet sich für Strack Kommunikation und Sicherheit seit über 20 Jahren schwierig – besonders, weil nicht jeder bereit ist, auf Montage zu arbeiten. Doch durch moderne Ansätze von BlackFox Marketing konnte das Unternehmen endlich neue, geeignete Mitarbeiter gewinnen.

Die Herausforderung: Fachkräftemangel in der Sicherheitstechnik

„Im Bereich der elektronischen Sicherheitstechnik haben wir seit 20 Jahren Fachkräftemangel. Mitarbeiter zu finden, die bereit sind, auf Montage zu gehen, ist extrem schwierig“

sagt Sören Strack, Geschäftsführer des Unternehmens. Strack Kommunikation und Sicherheit bietet umfassende Lösungen für Sicherheitstechnik an, von Einbruch- und Brandmeldesystemen bis hin zu Videoüberwachungsanlagen. Der große Bedarf an qualifizierten Fachkräften und die Schwierigkeiten bei der Mitarbeitersuche stellte Strack vor große Probleme.

Der neue Ansatz: BlackFox Marketing

Auf der Suche nach einer Lösung entschied sich Strack für eine Zusammenarbeit mit BlackFox Marketing, einem Anbieter, der moderne Recruiting-Methoden wie gezielte Social-Media-Kampagnen nutzt. Er war sofort überzeugt vom strukturierten Auswahlprozess und den präzisen Fragebögen:

„Der Fragenkatalog hilft, unpassende Bewerber gleich auszusortieren, was uns im Vorfeld viel Arbeit abnimmt.“

Die Entscheidung für BlackFox Marketing war auch deshalb so wertvoll, weil das Unternehmen den Bewerbungsprozess automatisierte und einen maßgeschneiderten Ansatz bot. Anstatt auf traditionelle Jobportale zu setzen, wurden gezielte Anzeigen geschaltet, um aktiv nach geeigneten Fachkräften zu suchen.

Die Ergebnisse: Erfolgreiche Rekrutierung und Wachstum

Durch die Maßnahmen von BlackFox Marketing erhielt Strack in nur wenigen Wochen zwischen 60 und 70 Bewerbungen – ein beachtliches Ergebnis.

„Von diesen 60 bis 70 Bewerbungen waren 10 bis 12 nicht nur fachlich qualifiziert, sondern auch auf persönlicher Ebene ein Gewinn“, erzählt Strack. „Das ist eine großartige Quote im Vergleich zu anderen Methoden, die wir bisher genutzt haben.“

Die Anzahl der Bewerbungen, die über die Kampagne von BlackFox Marketing kam, überraschte ihn.

Das Fazit: Ein neuer Rekrutierungsweg, der überzeugt

Sören Strack ist mit der Zusammenarbeit zufrieden und empfiehlt den Ansatz von BlackFox Marketing weiter. Er betont, dass Unternehmen, die sich modernen Methoden öffnen, positive Überraschungen erleben werden.

„Ihr stellt den Erstkontakt sehr gut her. Der Rest liegt dann an mir und dem Bewerber.“

Für Strack Kommunikation und Sicherheit war der Schritt zu BlackFox Marketing die richtige Entscheidung, um den Fachkräftemangel nachhaltig zu überwinden.

Hast auch du Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden?

„Nutze moderne Ansätze, sei offen für neue Wege, und du wirst sehen, dass die Ergebnisse überzeugen können“, rät Strack.